春節過後，往往被人認為是職場的“跳槽旺季”。智聯招聘日前發布的一份調查報告顯示，近八成白領正在積極投入到找新工作的大軍中。此外，在跳槽一族中，90後有實際跳槽行動的比例最高，為77.8%。
“跳槽族”多麽?
——超六成白領在找工作中
這份報告主題為“2017年春季白領跳槽指數調研”，分別從白領事業信心指數及跳槽意願等方麵調查中國白領們在2017年春季的跳槽意向，調查共收回有效問卷20557份。
過完春節，拿到年終獎後一般是白領們考慮跳槽並采取實際行動的高峰期。上述調查顯示，近八成白領正在積極投入到找新工作的大軍中，其中有11.7%的白領正在辦理離職/入職手續，有65.3%的白領已經更新簡曆正在求職。
此外，有18.6%的白領表示有跳槽意向，隻是暫時沒有行動。明確表示暫時不想跳槽或肯定不會跳槽的白領，僅占調研總量的4.4%。
哪個群體跳槽活躍?
——90後跳槽比例最高
調查顯示，在參與調研的職場白領中，90後有實際跳槽行動(包括正在辦理入職/離職手續、已經更新簡曆)的比例最高，為77.8%;70後和80後有實際跳槽行為的比例也較高，分別為76.8%和76.2%;60後有跳槽行動的比例相對較低，為61.6%。
調查分析，90後喜歡追求自由並且希望能夠彰顯個性，他們在追逐生活保障的同時也會更加向往廣闊的世界，因此有實際跳槽行動的比例較高，相對來說在職位上的積澱有所欠缺。
資料圖：2017年2月11日，北京國際會展中心舉行春季人才招聘會，求職者在招聘會尋找合適的就業崗位。中新社記者 韓海丹 攝
什麽行業“跳槽族”多?
——房地產、建築行業領跑
調查顯示，從不同行業來看，房地產/建築業行業的白領中已經有跳槽實際行動的比例最高，達到78.6%。
對此，調查分析，房地產市場在2016年非常火爆，對人才的需求較多，2017年隨著各地調控的收緊，房地產市場變數較大，因此選擇跳槽的白領比例最高。
其次是貿易/批發/零售/租賃業/快速消費品/耐用消費品行業，有跳槽實際行動的比例為78.4%，交通/運輸/物流/倉儲行業屬於行業競爭大，人員流動率一直較高，本次調查中有跳槽實際行動的比例為77.9%。
此外，金融業、服務業、文化/傳媒/娛樂/體育、IT/通信/電子/互聯網等行業的白領的跳槽實際行動比例也相對較高。報告稱，主要是因為行業發展相對比較繁榮，企業擁有較高的人才招聘需求，雙向選擇，白領們流動的比例也比較高。
資料圖：2017年2月8日，2017年海南省新春首場特大型招聘會在海南省人力資源市場舉行，吸引了眾多求職者前來入場求職。中新社記者 駱雲飛 攝
哪些崗位“跳槽族”多?
——采購、銷售、設計、運營等居前列
調查顯示，從不同崗位來看，采購、銷售、設計、運營等崗位的白領跳槽意向最高，在2017年春季有跳槽實際行動的比例均接近八成。這些崗位對人才的需求量較高，人才的流動性也相對較高。
調查指出，隨著中國中小企業規模的不斷增加，越來越多的企業對市場類和技術類人才有旺盛需求，因此流動性較強。
此外，調查也顯示，法務崗位白領跳槽的實際行動比例相對較低，為66.7%。
投稿合作郵箱：chuanbeiol@163.com 詳情請訪問川北在線：http://www.guangyuanol.cn
原文地址：http://www.guangyuanol.cn/news/shehui/2017/0228/719361.html